Uudelle paikkakunnalle muuttaminen on iso elämänvaihe – myös työn näkökulmasta. Työyhteisöjen perhementorointi tarjoaa keinon tukea uusia alueelle muuttavia työntekijöitä ja heidän perheitään arjen asettautumisessa sekä vahvistaa yhteisöllisyyttä työpaikoilla. Kun työyhteisö huomioi perheen osana työntekijän elämää, syntyy yhteenkuuluvuutta ja työpaikasta kasvaa paikka, johon halutaan jäädä. Tällä sivulla pääset tutustumaan perhementorointiin – käytännönläheiseen tapaan vahvistaa sekä työyhteisöä että Kainuun vetovoimaa!
Mitä työyhteisön perhementorointi on?
Työyhteisöjen perhementorointi on Työn ja perheen Kainuu -hankkeessa kehitetty toimintamalli, joka tukee perhemyönteisen työelämän rakentumista ja erityisesti uusien työntekijöiden sekä heidän perheidensä kotoutumista Kainuuseen käytännönläheisesti ja yhteisöllisesti.
Perhementorointi tarjoaa työyhteisöille tavan tukea alueelle muuttavia työntekijöitä ja heidän perheitään sekä luoda avoimempaa ja osallistavampaa työyhteisökulttuuria. Sen avulla yritys voi vahvistaa yhteisöllisyyttä, lisätä hyvinvointia ja rakentaa mainetta työnantajana, joka arvostaa työntekijöitään kokonaisuutena – myös heidän perhe-elämänsä kautta.
Perhementoroinnin opas on laadittu osana Työn ja perheen Kainuu -hanketta. Hankkeen tavoitteena on auttaa kainuulaisia yrityksiä profiloitumaan perhemyönteisiksi työpaikoiksi, joissa työn ja perhearjen yhteensovittaminen on mahdollista.
Napakan pituinen, 24-sivuinen opas, on laadittu tueksi kaikille työyhteisöille, jotka haluavat rakentaa perhemyönteisempää ja sitouttavampaa työelämää. Yhdessä yllä mainitun työyhteisöjen perhementorointimallin kanssa tämä käytännönläheinen opas auttaa ymmärtämään, mitä perhementorointi on ja miten sitä voidaan toteuttaa käytännössä.